Forbes 100 бизнес династий Ближнего Востока 2026 года: кто на самом деле управляет деньгами Залива. ОАЭ и Саудовская Аравия доминируют в рейтинге. Дубай — штаб-квартира глобальных семейных холдингов

Forbes Middle East опубликовал ежегодный рейтинг 100 крупнейших семейных бизнесов арабского мира 2026. Список охватывает компании с многовековой историей и конгломераты, созданные буквально за последние два десятилетия. Общий знаменатель — семейное управление, диверсифицированные активы и присутствие в странах Персидского залива как эпицентре региональной деловой активности.

Как Forbes считает семейный капитал

Редакция Forbes Middle East оценивала компании по нескольким параметрам: размер и стоимость активов, операционные результаты, возраст и наследие бренда, географическая и отраслевая диверсификация, а также динамика — новые сделки, IPO, поглощения. Иными словами, это не просто рейтинг богатства: он учитывает, живёт ли бизнес сегодня или почивает на лаврах прошлых поколений.

Итог предсказуем, но красноречив: страны Совета сотрудничества стран Залива (ССЗ) заняли 86 из 100 строк. Саудовская Аравия представлена 32 компаниями, ОАЭ — 31, Катар — 10. Вне ССЗ в список вошли компании из Египта, Иордании, Марокко, Ливана и Алжира.

Первая десятка: кто правит рейтингом

Источник: Forbes Middle East, июнь 2026

Первое место занял конгломерат Abdul Latif Jameel под руководством председателя совета директоров Мохаммеда Абдул Латифа Джамиля. В 2025 году группа вышла на семь новых рынков: Великобританию, Австралию, Италию, Польшу, ОАЭ, ЮАР и Ирак — расширив международный бизнес в сфере мобильности. Основанная в 1945 году в Саудовской Аравии, сегодня она присутствует в ОАЭ и Сингапуре.

Второе место занял Al-Futtaim (ОАЭ, 1930 г.) под руководством вице-председателя и генерального директора Омара Аль-Футтаима. Холдинг работает в сегментах автомобилей, финансовых услуг, недвижимости, ритейла и здравоохранения.

Египетская Mansour Group удержалась на третьей строчке и остаётся единственным конгломератом не из ССЗ в топ-10 — примечательный факт, подчёркивающий концентрацию капитала в Заливе.

DAMAC Group (ОАЭ, 1982 г.) — четвёртая. Группа Хуссейна Саджвани, основанная в Дубае, давно вышла за пределы недвижимости: в портфеле — отели, мода, производство, общественное питание и центры обработки данных. В 2024–2025 годах группа объявила о намерении вложить $20 млрд в дата-центры на территории США. *NBJ Dubai писал об истории империи DAMAC https://nbj.ru/dubai/paradoks_damac_kak_uyti_s_birzhi_i_rasshirit_imp/73100/

Три тренда рейтинга 2026 года

1. Импульс важнее размера. Forbes впервые в описании методологии особо акцентировал «моментум» — не только масштаб, но активность. Power International Holding (Катар) заключила инфраструктурные контракты в Сирии на $11 млрд; египетский Hassan Allam Holding зафиксировал рекордный портфель заказов в $7,2 млрд; саудовский Zahid Group завершил приватизацию Barloworld за $1,3 млрд.

2. Электромобили как маркер модернизации. Кувейтская Alghanim Industries запустила оператора сверхбыстрой EV-зарядки Barq, а дубайская AW Rostamani Group вывела на рынок полностью электрический SUV smart #5. Для семейных конгломератов, чья ДНК — дистрибуция автомобилей с ДВС, это символический разворот.

3. Возраст не помеха новым формам. В рейтинге соседствуют Towell Group из Омана (основана в 1866 году — старейшая в списке) и молодые структуры, возникшие в результате реструктуризации или консолидации семейных активов: марокканская O Capital Group и саудовский Al Nahdi Family Office. Семейный бизнес эволюционирует от торгового дома к управляющему офису.

Дубай как штаб-квартира семейного капитала: взгляд со стороны

Тот факт, что ОАЭ занимают второе место по числу компаний в рейтинге (31 из 100), при этом уступая Саудовской Аравии лишь одну позицию, требует отдельного комментария. Речь идёт не просто о «представленности страны» — за этими цифрами стоит структурный выбор.

Дубай сегодня выполняет функцию операционного хаба для семейного капитала региона и за его пределами. Это не метафора: ряд компаний из рейтинга — в том числе Abdul Latif Jameel, формально саудовская группа, — имеют здесь региональные штаб-квартиры. DIFC (Dubai International Financial Centre) и ADGM (Abu Dhabi Global Market) обеспечивают юрисдикционную основу для семейных офисов и холдинговых структур, а Common Law-среда позволяет использовать трасты и фонды западного образца.

Среди 31 эмиратской компании рейтинга — несколько знаковых дубайских имён. Помимо Al-Futtaim и DAMAC, в список входит Al Ghurair — один из старейших торговых домов Дубая (1960 г.), занявший сразу 6-ю и 9-ю строки (группа имеет несколько структур). Это семья, построившая один из первых торговых центров эмирата и по сей день управляющая крупнейшим мукомольным бизнесом региона.

Для русскоязычных инвесторов и предпринимателей, работающих в ОАЭ, рейтинг Forbes ME — помимо оцифрованного списка миллиардеров - это карта потенциальных партнёрских возможностей. Семейные конгломераты региона активно ищут стратегических партнёров в сегментах технологий, логистики, агропромышленного комплекса и финансовых сервисов. При этом они — в отличие от государственных структур — способны принимать решения быстро и неформально, что создаёт особую среду для деловых контактов. Трудно не согласиться с контекстом конструктивного пафоса Forbes Middle East – это не только могучие бизнес-империи, но опорные столпы экономики.

«Арабские семейные предприятия — это не просто коммерческие структуры. Они являются опорными столпами общества, глубоко вплетёнными в культурную ткань и историческое наследие региона»

— Forbes Middle East, 2026

Семейный бизнес и $4 трлн: контекст роста

ВВП арабского мира достиг $3,8 трлн в 2025 году и, по прогнозу Арабской корпорации по гарантированию инвестиций и экспортных кредитов (Dhaman), превысит $4 трлн в 2026-м. В этом контексте семейные холдинги остаются не периферийным, а центральным субъектом экономики: они создают рабочие места, обеспечивают диверсификацию и формируют частный инвестиционный ландшафт в регионе, где государство традиционно доминировало в капиталоёмких отраслях.

Важна и другая деталь: Forbes фиксирует переход семейного бизнеса «от традиционной модели владения к более структурированным и ориентированным на экспансию стратегиям». Это означает профессионализацию управления, привлечение внешних CEO, создание инвестиционных офисов и выход на публичные рынки. Семейный бизнес становится институциональным игроком.

Рейтинг Forbes Middle East Top 100 Arab Family Businesses 2026 – это, безусловно, хит-парад богатства. Но еще и открытиая книга того, как устроена реальная экономика Ближнего Востока: через семейные сети, поколенческий капитал и институциональную гибкость, которая позволяет одновременно управлять мельницами и дата-центрами. В этой логике Дубай занимает особое место — как юрисдикция, где семейный бизнес любого происхождения чувствует себя дома.

Текст Светлана Браницкая, директор NBJ Consulting

NBJ Consulting - консалтинговая платформа для инвесторов в ОАЭ. Профессиональная экспертиза + прямое партнерство с ведущими игроками рынка. Оптимальное решение под вашу задачу.

Контакты:

EMAIL NBJDubai26@gmail.com

 Написать в WhatsApp

Открыть Telegram

Tel / Botim: +971 50 487 0364

  https://nbjconsultig.netlify.app/