Среди индивидуальных предпринимателей гендерный разрыв меньше, чем среди руководителей юридических лиц. Из общего числа учредителей ИП в 2026 году 58,5% составляют мужчины и 41,5% — женщины, тогда как среди руководителей юрлиц превосходство мужчин значительно выше: 68,1% против 31,9%. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob и сервиса «Контур.Фокус», с которым ознакомились «Ведомости».

Гендерный состав действующих руководителей юрлиц существенно различается по отраслям. По данным «Контур.Фокуса», женщины составляют около 72% руководителей в образовании, 71% — в медицине и индустрии красоты и 64% — в сфере одежды. В логистике и транспорте, а также в строительстве их доля составляет около 18%, в энергетике — 17%.

У мужчин больше желания занять директорскую позицию, следует из опроса SuperJob. Разрыв между представителями разных полов почти двукратный: о должности руководителя мечтают 27% мужчин и 15% женщин. В целом около 21% опрошенных хотели бы стать директором компании, в которой работают, годом ранее таких было больше — 26%. В опросе приняли участие 3 тыс. трудоустроенных представителей экономически активного населения старше 18 лет из всех округов страны. Он проводился с 1 по 29 сентября 2026 года.

Более сбалансированное соотношение мужчин и женщин в ИП по сравнению с руководителями юрлиц объясняется несколькими причинами. В первую очередь позитивно влияет доступность формы бизнеса: регистрация ИП упрощена, не требует уставного капитала, а специальные налоговые режимы снижают издержки на старте. Также сказывается процесс платформизации экономики и переход в цифровой контур: маркетплейсы, онлайн-сервисы и цифровые инструменты продвижения позволяют выходить на рынок с меньшими затратами и находить клиентов за пределами своего региона.

Авторы исследования указывают и на гибкость в выборе направления деятельности для ИП. С помощью этой формы женщины могут превратить профессиональные или личные навыки в самостоятельный источник заработка, а в некоторых случаях создать полноценный бизнес. Дополнительным преимуществом становится гибкость в организации рабочего времени. Партнёр АТРЭ Виктория Павлюшина поясняет, что для женщин, которые чаще совмещают работу с заботой о детях и родственниках, критически важна возможность самостоятельно выбирать график и объём заказов. Именно поэтому доля женщин среди индивидуальных предпринимателей заметно выше, чем в корпоративном секторе: около 41,5% против 32%.

Расчёты «Контур.Фокуса» основаны на данных из официальных государственных реестров, в том числе ЕГРЮЛ и ЕГРИП Федеральной налоговой службы на начало сентября 2026 года. Поскольку в исходной информации отсутствует отдельный признак, характеризующий пол руководителей, он определялся на основе анализа фамилий, имён и отчеств с учётом лингвистических особенностей русского языка.