В нашем журнале есть рубрика «пока верстался номер...». Она была бы весьма актуальна для этого текста. Действительно, пока верстался мартовский номер НБЖ, появилась информация о новой инициативе регулятора банковского рынка. ЦБ заявил о своем намерении контролировать вознаграждения руководителей банков. И в зависимости от того, насколько прозрачна политика вознаграждения и насколько «умеренны» бонусы, присваивать финансово-кредитным организациям ту или иную категорию качества. В конечном итоге, как сообщила газета «Коммерсант», это будет влиять на режим надзора за банком или даже на доступ того или иного игрока к рефинансированию в Банке России.

Намерение ЦБ РФ выдержано, что называется, в духе времени. В странах с развитой экономикой, на которые Россия привыкла равняться за последние двадцать лет, также предпринимаются шаги по установлению контроля за вознаграждениями топ-менеджеров банков. Государственные деятели в США и европейских странах открыто говорят, что dolce vita для банкиров заканчивается. В нашей стране такие заявления звучат гораздо реже, возможно, потому что далеко не все российские банки публично раскрывают информацию о бонусных выплатах своим руководителям, чем это делают их коллеги на Западе.

Лично у меня нет сомнений в том, что регулятором российского банковского рынка движет благородное стремление снизить накал банкофо-бии в стране, а заодно умерить аппетит к риску со стороны отдельных банков. Но хочется задать регулятору вопрос: а правильно ли это в принципе - пытаться регулировать политику вознаграждения частных организаций, особенно в условиях, когда эти организации не обращаются за помощью ни к ЦБ, ни к Минфину, ни к другим госструктурам? Если правильно, то почему бы не ввести аналогичные нормы и для предприятий других секторов экономики - у них ведь тоже есть свои регуляторы, почему бы им не ограничивать размеры бонусных выплат для своих подопечных? Или они уже с успехом это делают?

Честно говоря, куда более подкупающей лично мне представляется другая «бонусная» инициатива, автором которой является Агентство по страхованию вкладов. АСВ предлагает выплачивать топ-менеджерам «лопнувших» банков бонусы только после того, как конкурсный управляющий рассчитается со всеми кредиторами. Вот это, по моему убеждению, исключительно здравая идея - хотя бы потому что менеджер, доведший банк до банкротства либо в силу непрофессионализма, либо по злому умыслу, не должен получать «золотой парашют» раньше, чем кредиторы всех очередей смогут вернуть свои средства. Повторюсь - исключительно здравая идея, и даже странно, что до сих пор у нас действуют совсем иные порядки.

Анастасия СКОГОРЕВА,
главный редактор NBJ