Вряд ли революционерка Клара Цеткин, предлагая в 1910 году отмечать 8 Марта как Международный женский день, хотела сделать его праздником рыцарского поклонения перед прекрасным полом. На самом деле 8 Марта задумывалось как день борьбы за равные права с мужчинами.

БОРЬБА ЗА РАВЕНСТВО

У женщин-банкиров есть своя долгая история борьбы за равноправие, поскольку изначально банковское дело было монополизировано мужчинами. Как известно, за столами с деньгами, называвшимися в средневековой Италии «banko», испокон веков сидели мужчины-менялы. А первым учреждением, похожим на современный банк, являлся мужской монашеский орден тамплиеров (по всей Европе и на Ближнем Востоке кредитовал купцов и государей), в который женщин, естественно, не принимали.

В более просвещенных XVIII и XIX веках в банках также работали практически одни мужчины. Это объяснялось как отсутствием в то время скольконибудь развернутой системы женского профессионального образования, так и царившим в обществе стереотипом, что банкиром может быть лишь солидный, представительный мужчина, на слово которого можно положиться.

Впрочем, работавшие в банках женщины не желали мириться со своей незавидной долей. Одними из первых в борьбу за свои права вступили американки. Для защиты прав и взаимной поддержки в Нью-Йорке в 1923 году была организована Национальная ассоциация женщин, занимающих ответственные посты в банках (The National association of bank women). К 1985 году число ее членов достигло 30 тысяч. Цель ассоциации - способствовать служебному продвижению женщин, обеспечивая им возможность для повышения квалификации в рамках учебных программ.

В 1937 году 30-летняя Мэри Реблинг стала первой женщиной, возглавившей крупный банк the National State Bank (штате Нью-Джерси), работой которого она руководила до 1972 года. В 1977 году в Вашингтоне был основан Женский национальный банк (the Women's National Bank). Большую часть персонала этого банка составляли женщины, также как и две треть всех его клиентов. Представительницам слабого пола было гарантировано 60 % всех выдаваемых кредитов. Банк получал преференции из федерального бюджета в рамках программы Minority Bank Deposit Program, поощрявшей женщин делать сбережения. В середине 70-ых годов женские банки появились в штате Мэриленд, Ричмонде (штата Вирджиния) и Нью-Йорке.

Но и сегодня в США у женщин гораздо меньше шансов продвинуться в банковской сфере, чем у мужчин. По данным Financial Women International, несмотря на то, что 75% персонала американских банков составляют женщины, лишь одна из пяти руководителей среднего и низшего звена является представительницей слабого пола. Еще меньшая доля американок возглавляет банки: в 2007 году среди руководителей 100 крупнейших кредитных организаций только 9 % были женщины.

Движение за равные права постепенно набирает силу во всем мире. Недавно к нему подключились даже консервативные женщины Востока. Так, летом 2006 года Бахрейнское денежно-кредитное агентство выдало лицензию женскому исламскому инвестиционному банку «Масрафи». Отличие этого банка от других финансовых институтов состоит в том, что его клиентами будут только женщины. В силу исторически сложившихся традиций арабской женщине легче обратиться в банк, где ее будет обслуживать женщины-сотрудницы.

ВЫ ПОСЛУЖИЛИ... ОБЩЕМУ ДЕЛУ РУССКОЙ ЖЕНЩИНЫ

Первые банки в нашей стране появились по велению сидевших на троне дам. Указом императрицы Елизаветы Петровны в 1754 году были учреждены Дворянский заемный банк для выдачи ссуд дворянам и Купеческий банк для торгующего в Петербурге портового купечества. А в 1785 году императрица Екатерина Великая дозволила «городским обществам добровольными складками составлять свою казну и заводить банки».

Однако и в России долгое время профессия банкира считалась сугубо мужским занятием. О монополии мужчин на службу в кредитной организации свидетельствует тот факт, что появившийся в России в 1786 году банковский мундир (его носили штатные сотрудники казенных банков вплоть до 1917 года) был предназначен исключительно для мужчин.

О характере работы, которую женщинам тогда доверяли выполнять в банке, свидетельствует прощальная речь С. И. Тимашева (в связи с уходом на пост министр торговли и промышленности), возглавлявшего Государственный банк в 1903-1909 годах. Обратившись сначала к «господам чинам», затем к «младшим служащим», Сергей Иванович в конце выступления заметил: «Теперь я обращаюсь с несколькими словами к представительницам женского отдела. Я хочу отметить и особенно подчеркнуть ваше исключительно добросовестное отношение к делу. За все время моей службы не было ни одного недоразумения в работе женского отдела; этот скучный, механический труд вы исполняли примерно. Честь вам и слава!»

ФЕМИНИЗАЦИЯ БАНКОВСКОГО ДЕЛА

20-30 - е годы XX века стали в нашей стране периодом активного освоения слабым полом самых различных, ранее считавшихся абсолютно неженскими профессий. Тогда все больше и больше женщин становились банковскими служащими, получая, правда, преимущественно низкооплачиваемую работу мелкого клерка.

Но подлинная феминизация банковского дела произошла в годы Великой Отечественной войны, когда многие конторы Госбанка стали по своему составу почти на 100% женскими. Очевидно, в силу признания воинских заслуг «прекрасного пола», когда у нас в 1948 году ввели банковскую форменную одежду, то наряду с мужскими мундирами предусмотрели и женский вариант этого форменного наряда...

В 60-80 годах советские банки окончательно приобрели женское лицо. Как вспоминают ветераны, в тот период во многих банковских отделениях был дефицит кадров. Абсолютное большинство банковских должностей сильный пол тогда без боя уступил «слабому», т.к. зарплата младшего персонала равнялась 70-90 руб. в месяц, т.е. была близка к советской «минималке». Мужчины просто не хотели заниматься кропотливым банковским трудом, получая за это мизерную оплату.

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА

Лишь в начале 90-ых с переходом отрасли на коммерческие рельсы престиж и оплата труда банкира резко повысились. В банк вновь стали устраиваться на работу по конкурсу. Тогда туда вновь охотно пошли мужчины, зачастую оттесняя слабый пол на нижестоящие должности: Но и сегодня женщины составляют основную массу сотрудников российских банков, а в некоторых их доля достигает 90 %. Матриархат, как правило, царит среди кассиров, кредитных офицеров, казначействе, бухгалтерии: В отличие от мужчин сотрудницам банка в большей степени присущи такие качества, как ответственность, собранность, аккуратность, дисциплинированность, стремление избежать неоправданного риска.

Однако чем выше мы будем подниматься по карьерной лестнице, тем в меньшей степени на ее ступенях представлен слабый пол. Так, прошлогодний опрос «Финансовых Известий» показал, что в столичных банках женщины в среднем занимают от одной трети до половины руководящих должностей. Еще меньше их доля среди председателей правлений или президентов банков. По данным Ассоциации российских банков, в 580 банкахчленах этой ассоциации лишь в 147 банках руководителями являются женщины. Но среди топ-30 банков только в одном у руля стоит дама. А на самой вершине банковского Олимпа, то есть во главе Банка России (за все годы его существования под разными вывесками с 1860 года), из 38 мужчин побывала только одна женщина Татьяна Парамонова. Ей довелось исполнять обязанности председателя ЦБ РФ в трудные 1994 - 1995 годы...