Согласно совместному исследованию НПФ «Будущее» и РЭУ им. Г. В. Плеханова (онлайн-опрос 1,2 тыс. респондентов в возрасте 18–35 лет), большинство молодых россиян (71%) считают, что начинать формировать долгосрочные сбережения нужно задолго до завершения карьеры. Наиболее популярным возрастом для старта назван период 26–35 лет (38%), ещё 33% считают оптимальным возраст 18–25 лет.

К активным действиям уже приступили 12% опрошенных (среди них парней больше, чем девушек — 17% против 10%), ещё 46% планируют начать копить в ближайшее время.

Финансовые ожидания и цели

Большинство участников (85%) хотели бы получать на пенсии не менее 50 тыс. рублей в месяц. Самый популярный вариант — 50–75 тыс. рублей (36%), доход свыше 100 тыс. рублей указали 26% (против 22%, выбравших 75–100 тыс.). С возрастом запросы растут: среди 26–35 лет получать свыше 100 тыс. хотят 29%, среди 18–25 лет — 26%.

Половина опрошенных (52%) рассчитывают на капитал от 5 до 10 млн рублей. При этом среди 26–35 лет такую сумму называют чаще (58%), чем среди 18–25 лет (52%). Ещё 18% молодежи рассчитывают накопить 1–3 млн, 17% — 3–5 млн, 14% считают достаточным менее 1 млн.

Наиболее высокие ожидания по накоплениям у молодежи Южного (61%), Северо-Кавказского (57%) и Центрального (52%) федеральных округов. Молодые мужчины ставят более амбициозные цели: 62% хотят накопить от 5 млн против 48% у девушек.

Роль работодателя

Копить на пенсию только своими силами эффективным считают лишь 15% молодых россиян. Большинство (77%) выступают за модели с участием работодателя (совместное формирование или при поддержке государства). Ещё 8% полагают, что откладывать средства должен исключительно работодатель. Размер взносов, по мнению опрошенных, должен составлять около 5–10% от зарплаты (28%), 22% считают достаточным 3–5%, а 19% рассчитывают на 10–30%.

С возрастом молодежь чаще возлагает ответственность на работодателя: если среди 18–25 лет участие работодателя считают важным 53%, то среди 26–35 лет — уже 67%.

Эксперты НПФ «Будущее» отмечают, что результаты свидетельствуют о постепенном формировании у молодежи культуры долгосрочного планирования: россияне до 35 лет чаще задумываются о будущей пенсии заранее и ожидают участия работодателей в формировании пенсионного капитала.

Исследование проведено среди 1,2 тыс. россиян 18–35 лет из всех федеральных округов методом онлайн-анкетирования.