Строительной отрасли РФ к 2030 году потребуется около 789 тыс. специалистов. Сейчас наибольший дефицит наблюдается среди каменщиков, арматурщиков, бетонщиков и сварщиков. Об этом в ходе ПМЭФ-2026 на сессии «Кадры для стройки: от дефицита к балансу» заявил президент ассоциации НОСТРОЙ (Национальное объединение строителей) Антон Глушков.

Он напомнил, что стратегия развития строительной отрасли до 2030 года предусматривает рост потребности в кадрах при увеличении объема строительства на 20%, до 789 тыс. человек, при нынешнем технологическом укладе и при нынешней квалификации персонала.

«Мы рассчитываем, что 2030 год и те планы, которые перед страной стоят, они, конечно, останутся. В этой связи я склонен говорить, что цифра 700 тыс. человек к 2030 году — это совершенная реальность», — сказал Антон Глушков.

По его мнению, в настоящее время есть трудности с долгосрочным планированием.

«Сейчас загрузка среднего строительного предприятия составляет 0,9 месяца, два года была было в два раза больше 1,5–1,6 года», — продолжил глава НОСТРОЙ.

По его оценке, и то и другое очень мало.

«Но мы очень надеемся на то, что общими усилиями и выстраиванием миграционной политики и с улучшением планирования как государственного бюджета, так и жилищного строительства у нас получится выровнять колебания по загрузке строительной отрасли, сделать перспективу планирования чуть выше, хотя бы двух-трех месяцев» — добавил он.

Это, по его словам, приведет к четкому прогнозированию загрузки рабочих кадров, а главное, к возможности работодателя готовить кадры под себя

«Сейчас наиболее острый дефицит наблюдается среди самых популярных рабочих специальностей — это каменщики, арматурщики, бетонщики, сварщики», — рассказал Глушков.

По оценкам НОСТРОЙ, 80% специальностей, задействованных на стройке, — это рабочие, 20% — инженерно-технические работники (ИТР).

«За сварщиков, кстати, конкуренция самая большая, потому что и промышленное производство конкурирует в этой части», — заметил Глушков.

На его взгляд, именно коммерческие стройки сегодня больше укомплектованы кадрами.

«Связано это с тем, что экономика стройки по-прежнему, невзирая на все сложности и вызовы, выдерживает уровень зарплат, чтобы переманивать специалистов из других отраслей», — пояснил глава НОСТРОЙ, уточнив, что в последнее время коммерческие застройщики из-за падения спроса пытаются оптимизировать затраты на зарплату.