Начало учебного года - всегда событие торжественное и трогательное. Для студентов - это новые знакомства, мысли о предстоящей учебе и пока ничем не омраченное будущее. Для преподавателей - это встреча с новыми учениками, которые и похожи, и непохожи на тех, кто постигал премудрость бизнеса в минувшем году.

Такой и была обстановка в гостинице «Холидей Инн Москва Лесная», где проходило торжественное открытие нового учебного года по программе Корпоративного университета ВТБ «Энергия лидерства». В президиуме почти весь топ-менеджмент группы ВТБ, перед ними в зале - те 59 счастливчиков, которые прошли сложную процедуру отбора и заслужили право учиться в университете.

«Каждый из вас - уже состоявшийся специалист. Пройдя отбор, вы подтвердили свою высокую оценку и свой статус, - сказал, выступая на церемонии, заместитель президента председателя ВТБ Геннадий Солдатенков. - Впереди у вас - год учебы, и это должно стать новым шагом вперед на пути успеха. Не каждому дано быть администратором, успешный управленец думает за других, и сам работает не менее 12-14 часов в сутки.

Это большой труд, но это и редкая возможность для самореализации».

«Энергия лидерства» - специализированная программа развития молодых менеджеров группы ВТБ. «Главными условиями отбора на эту программу были результаты работы, лидерский потенциал и высокая мотивация на участие в обучении», - поясняет начальник отдела обучения и развития банка ВТБ Любовь Гвоздилина.

«Каждый из них проработал в ВТБ не менее полутора лет, - добавляет старший вице-президент ВТБ 24, начальник Управления персонала и корпоративного развития Надежда Филиппова. - Прежде чем попасть на конкурс, их рекомендовали начальники отделов и управлений, в которых они работали». Всего в конкурсе приняли участие более 240 человек из центрального офиса банка и его российских подразделений, а также из дочерних банков в России, Армении, Грузии и на Украине, из которых и отобрали нынешних слушателей.

Число обучающихся в университете с каждым годом растет. Как сказала старший вице-президент ВТБ Марина Олешек, в 2005 году курс закончили 55 человек, в 2006 поступили 72, сейчас одновременно обучается 131 человек. Большинство выпускников заняли высокие управленческие позиции в банке и группе.

Обучение будет проводиться в виде выездных сессий, во время которых слушатели примут участие в «круглых столах», интерактивных лекциях, бизнес-симуляциях, различных тренингах. Им будут преподавать менеджмент, финансы, бюджетирование, маркетинг, работу с клиентами, управление проектами и персоналом. Специально для них созданы и развивающие программы: практическая характерология, интуитивное рисование, сомелье-шоу, чайная церемония, дресс-код, на которых они получат дополнительные навыки, необходимые современному менеджеру

Генеральный директор компании «Активный персонал» Татьяна Рагулина, уже около десятка лет организующая развивающие программы для различных компаний, утверждает, что студенты из ВТБ «вырывают знания» из преподавателей.

Многие выступавшие в этот день говорили о высоких темпах роста группы ВТБ. Так, старший вице-президент Николай Кузнецов, курирующий дочерние банки ВТБ, сообщил, что недавно был приобретен банк в Беларуси. «Мы хотим быть лидерами на пространстве СНГ, - сказал он. - Поэтому в ближайшее время мы приобретем еще два банка, и до конца года у ВТБ будет 11 банков в странах СНГ».

И каждый из них придется интегрировать в группу, внедрять единую корпоративную культуру, единые стандарты обслуживания, формировать единую командную психологию. Это одна из задач, стоящих перед университетом. Поэтому уже в ближайшее время число обучающихся в нем слушателей увеличится. В частности, в октябре совместно с Финансовой академией будет запущена международная программа для студентов из Анголы, Намибии, Вьетнама, Индии и Китая, где действуют дочерние банки группы. Обучение будет вестись на русском языке.

Студбилет - один на всех

Корпоративный университет ВТБ впервые принял студентов в сентябре 2005 года, а первый выпуск состоялся в ноябре 2006 года. Сейчас в нем работают три программы: «Энергия лидерства», «Эффективный менеджмент», предназначенный для руководителей структурных подразделений, а также «Стратегия успеха» для лучших выпускников программы «Энергия лидерства». Среди преподавателей - не только менеджеры банка, но и профессора Финансовой академии, Высшей школы экономики, тренеры и консультанты из ведущих бизнес-школ и тренинговых компаний.

«Программа «Энергия лидерства» - это корпоративный МВА, который «заточен» под задачи ВТБ, - говорит Любовь Гвоздилина. - Банк инвестирует в эту программу серьезные деньги, но то же самое делают все большие бизнесы, это нормальная ситуация на рынке. Университет - это одна из форм работы с ключевым персоналом».

Вместе мы - сила!

Аплодисментами встретили студенты слова члена правления ВТБ Николай Цехомского о том, что работающие в банке люди - самый ценный ресурс ВТБ. «Вы - наш скрытый актив, который мы высоко ценим. Наша цель - помочь вам стать еще более ценными работниками», - сказал он.

В основе программы «Энергия лидерства» - курс корпоративного МВА, «заточенный» под задачи ВТБ

После приветственных выступлений состоялась церемония посвящения в слушатели Корпоративного университета. Новички надели синие университетские майки и хором спели университетский гимн.

«Знаем: цели достижимы, не страшны для нас вершины:», звучало под сводами конференцзала.

«После окончания курса вы будете петь дружнее», - заметил кто-то из преподавателей.

Итак, церемония закончилась, а учеба - началась. Уже днем студентам предстояло принять участие в первой развивающей программе.