Он предлагает на четверть сократить дефицит, достигающий $400 млн., за счет увольнения 380 человек, а также урезания расходов на деловые поездки. Всего в МВФ в настоящее время работают 2900 сотрудников. Предполагается, что сокращение затронет только управляющий персонал, а не экономистов. Это также увеличит возможности карьерного роста для оставшихся сотрудников. Сокращение штата должно также повысить эффективность работы фонда. В конце 90-х годов штат МВФ почти удвоился, а сейчас нужды в таком количестве сотрудников. Основная причина дефицта - падение доходов от того, в последние годы страны стали меньше брать у него кредитов. Другим выходом из ситуации может быть продажа части золота из запасов, что позволило бы финансировать расходы на исследования и управление. Однако против этого выступают США, главный акционер фонда. На призыв директора-распорядителя откликнулось больше сотрудников, чем рассчитывал Стросс-Кан. 591 человек выразили желание уйти и получить компенсацию. Эксперты отмечают, что зарплаты в МВФ ниже, чем в инвестиционных банках, а выходцы из МВФ легко находят работу с зарплатой, в разы превышающей то, что им платили в фонде.