Сегодня все больше российских компаний реализуют различные социальные проекты. И это не дань моде. Новой тенденции, прежде всего, следует цивилизованный бизнес: те, кто хочет выйти на более высокий уровень развития, когда в центре внимания - долгосрочные «вклады» в здоровое общество. Финансовая корпорация «УРАЛСИБ» не только всецело разделяет философию социально ответственного бизнеса, но является одним из первопроходцев в этом важном для России направлении.

Ее вклад был отмечен еще в декабре прошлого года: ФК «УРАЛСИБ» тогда стала обладателем Гран-при Российской премии «За лучший социальный отчет в области устойчивого развития». Недавно социальная деятельность корпорации была удостоена еще одной высокой общественной оценки диплома лауреата VII Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Реализация социальных программ».

Этот конкурс проводится в России уже семь лет при поддержке Правительства РФ. Ежегодно он собирает более 1500 руководителей крупнейших предприятий страны, руководителей субъектов Федерации и представителей научной элиты для того, чтобы привлечь внимание работодателей и общественности к цивилизованному поиску решений важных социальных задач на предприятиях и в организациях. Без помощи деловых кругов здесь, конечно же, не обойтись.

«Корпорация «УРАЛСИБ» осуществляет много разнообразных социально-гражданских проектов в разных областях - и в бизнесе, и в благотворительности, - подчеркнул, получая награду в номинации «Реализация социальных программ», старший вице-президент ФК «УРАЛСИБ» Александр Вихров. - Мы живем в России, и наше корпоративное кредо - в стремлении сделать так, чтобы в этой стране всем жилось лучше».

Тот факт, что это не громкие слова, демонстрируют масштабы социальной деятельности корпорации: в 2007 году было реализовано около 70 крупных проектов. Сотни детских домов обеспечены необходимыми учебниками и художественной литературой в рамках программы «Поделись знанием!», а молодежи, воспитанникам детских домов помогает занять достойное место в жизни проект «Образование - Работа - Жилье».

Социальная философия «УРАЛСИБА» распространяется и на сотрудников корпорации. Благодаря специальной «социальной корзине» коллектив компании, насчитывающий более 20 тысяч человек, может повышать уровень образования и получать качественные медицинские услуги.

Одновременно «УРАЛСИБ» разрабатывает и внедряет финансовые программы, позволяющие решить самые насущные проблемы: сделать более доступной ипотеку, получить льготные кредиты на обучение, лечение и даже на занятия спортом.

Кроме того, ФК «УРАЛСИБ» активно участвует в реализации приоритетных национальных программ. Примером такого участия является проект «Социальная карта». Благодаря ему значительно упрощаются процедуры получения льгот при проезде в транспорте, при покупке лекарств, при оплате жилищных и коммунальных услуг. Карта также позволит контрольным государственным органам создать прозрачную и эффективную систему расходования бюджетных средств.