Игорь Ким рядом со своей учительницей в родной школе на вручении стипендии УРСА Банка

Проект «Школа-Вуз-Банк» призван поощрять стремление школьников и студентов к знаниям и развитию своих талантов, начиная со школьной скамьи. В рамках этого проекта УРСА Банк сотрудничает с научными и образовательными учреждениями: его руководители читают лекции в вузах, лучшие школьники и студенты ежегодно получают именные стипендии и возможность пройти стажировку в банке. Таким образом, УРСА Банк не просто уделяет большое внимание социальным аспектам развития своего бизнеса, но и активно финансирует программу подготовки квалифицированных кадров.

«Мы инвестируем не просто финансовые средства, а реальные возможности и перспективы, - говорит председатель правления ОАО «УРСА Банк» Игорь Ким. - Наш банк разрабатывает и внедряет социальные и благотворительные программы, которые дают людям возможность раскрыть свой потенциал и достичь поставленных целей».

Координатор программ банка заместитель генерального директора по развитию Юрий Вавилов добавляет: «Мы стремимся добиться в каждом регионе своего присутствия признания на уровне «наша школа» - «наш вуз» «наш банк». Ведь если мы лично не принимаем участия в жизни общества, забываем о традициях, мы тем самым отдаляемся от реальных человеческих потребностей, отдавая свои эмоции, свой заряд окружающим нас людям».

ШКОЛА

С 2005 года в рамках программы «День знаний» УРСА Банк установил взаимодействие с рядом школ, которое в первую очередь направлено на повышение уровня образования и выработку лидерских качеств у школьников. Для банка важно отметить самых талантливых и целеустремленных учеников, вдохновить их на новые подвиги. Стипендии вручаются ребятам, знания которых - их будущий капитал, а правильное отношение к учебе залог успешной карьеры.

За два года количество стипендиатов среди школьников выросло с 32 до 290 человек, расширилась и география стипендиальной программы: теперь в ней участвуют 59 школ Новосибирска, Омска, Томска, Кемерово, Самары, Хабаровска, Екатеринбурга, Перми, Челябинска, Казани и других городов.

Юрий Вавилов за своей партой - как много лет назад

«Мы рады отметить успехи талантливых школьников и студентов и оказать им поддержку - уже сегодня оценить их достижения, помочь реализовать свой потенциал и показать, что именно от них зависит будущее нашей страны. Россия всегда была богата талантами, и мы надеемся, что благодаря поддержке их стремления быть лучшими они смогут в будущем изменить мир вокруг себя», - отметил Юрий Вавилов.

ВУЗ

Специально для студентов с развитым лидерским потенциалом и незаурядными интеллектуальными способностями разработана стипендиальная программа «Лидер курса». Программа ориентирована на студентов 2-5-х курсов преимущественно экономических специальностей ведущих вузов на территории присутствия банка. Ее цель - формирование кадрового резерва на руководящие позиции из молодых специалистов, воспитанных в духе традиций и культуры УРСА Банка.

Стипендиальная программа «Лидер курса» действует с 2004 года, за это время свои силы в лидерских турнирах попробовали 2500 студентов. Это ребята, ставящие перед собой цель получить перспективную работу и готовые связать свою жизнь с банковской деятельностью, порядка 50 из них стали стипендиатами банка.

В 2007 году УРСА Банк совместно с Ассоциацией российских банков и Центральным банком РФ учредил стипендию имени Андрея Козлова. В конкурсном отборе участвовали 38 студентов экономического факультета Новосибирского государственного университета, лауреатами ежемесячной стипендии стали трое из них. В будущем году планируется значительно расширить количество вузов-участников.

БАНК

Победители стипендиальных программ УРСА Банка, кроме денежного вознаграждения, получают возможность в дальнейшем пройти стажировку в банке и даже стать его сотрудниками. Уже сейчас лучшие из пришедших на стажировку стипендиатов работают в различных подразделениях банка, а самые успешные занимают руководящие посты. Так, один из вчерашних «лидеров курса» Павел Гололобов сегодня возглавляет отдел по работе с корпоративными клиентами Хабаровского филиала ОАО «УРСА Банк». А те, кто не останутся работать в банке, обязательно состоятся в жизни и, возможно, придут в банк в качестве клиентов.