Проанализировав процессы, происходящие на рынке труда, они заявили, что наиболее вероятно в будущем году сохранится дефицит квалифицированного персонала во всех отраслях. Наиболее востребованными будут профессионалы в сфере финансов и страхования, IT и телекоммуникаций, а также строительства и недвижимости, ритейла и логистики. Возрастные рамки для кандидатов увеличатся до 50 лет в связи с признанием работодателями опыта и профессионализма данной категории соискателей. Из составляющих соцпакета наиболее популярными будут различные виды страхования, в том числе и жизни. Одновременно ужесточатся требования работодателей к соискателям, в части образования, профессионального опыта, а также знания иностранных языков. По-прежнему будет актуальной миграция кандидатов из регионов в Москву и в обратном направлении.