И даже те, кто занимает руководящие должности, могут остаться без новогодней прибавки. «Премиальный фонд очень резко сократился из-за убытков, связанных с ипотечным кризисом», - признает представитель Korn/Ferry International Джон Ким. Citigroup, Merrill Lynch, UBS и Morgan Stanley оказались среди тех банков, которые сообщили об огромных списаниях активов, инвестированных в ценные бумаги, связанные с ипотечными займами низкой надежности. Сложившаяся ситуация не лучшим образом сказывается и на персонале этих банков. Одним из инвестбанков, который понес наиболее серьезные убытки по итогам 2007г., стал Merrill Lynch: даже ведущие сотрудники получат премию, на 50-75% ниже ожидаемой. Исключением стал Goldman Sachs, который сообщил о том, что его чистая прибыль за 2006-2007 финансовый год, окончившийся 30 ноября, выросла на 22% и составила $11,6 млрд. по сравнению с $9,4 млрд., полученными годом ранее. Эти хорошие экономические показатели хорошо отразились и на персонале банка. Так, средняя премия для 30,5 тыс. сотрудников составила около $661 тыс., что вдвое больше, чем в Morgan Stanley и Lehman. А председатель правления Goldman Ллойд Блэнкфейн получит в конце года около $70 млн., передает Reuters.