Аналитики аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза» зафиксировали устойчивый рост занятости среди старших возрастных групп, следует из нового исследования, на которое ссылается ТАСС.

По итогам 2025 года численность сотрудников старше 70 лет увеличилась на 5,9% (+19 тыс. человек) и составила 342 тыс. человек . Заметный рост отмечен и в группе от 60 до 69 лет — на 5,2% (+304 тыс. человек). Также выросла занятость в возрастных группах 40–44 лет (+3,1%, +326 тыс. человек), 45–49 лет (+2,6%, +250 тыс. человек) и 50–54 лет (+2,1%, +177 тыс. человек). Единственной возрастной группой, показавшей сокращение, стали работники от 55 до 59 лет: здесь численность уменьшилась на 0,5% (-36 тыс. человек).

Исследование также показало, что рынок труда в России продолжает стареть. Численность работников моложе 40 лет сократилась до минимума с 2017 года — до 31,3 млн человек, тогда как число занятых старше 40 лет достигло максимального значения за тот же период — 43,2 млн человек.

Как отметила президент «Финэкспертизы» Елена Трубникова, за восемь лет средний возраст работников вырос с 40,9 до 42,7 лет. Если в 2017 году на сотрудников старше 40 лет приходился 51% всех занятых, то в 2025 году их доля выросла до 58%. «В группе до 40 лет сегодня сосредоточены преимущественно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, тогда как основу трудового актива старше 40 лет составляют более многочисленные поколения 1970–1980-х годов», — пояснила Трубникова.