Треть россиян (35%) предпочли бы работать в крупных отечественных компаниях, что отражает запрос на стабильность и предсказуемые условия труда. Такие данные следуют из исследования аналитической компании MAR CONSULT. Малые и средние предприятия (МСП) привлекают 28% респондентов, а крупные международные корпорации — 17%.

Исследование выявило заметные гендерные различия: мужчины чаще выбирают МСП (34% против 24% у женщин), тогда как женщины более ориентированы на международные компании (21% против 13%).

Также обнаружена сильная возрастная корреляция: среди респондентов 55–65 лет только 2% рассматривают международные корпорации, а 45% предпочитают малый и средний бизнес. При этом руководители высшего звена и люди с высоким семейным доходом (от 200 тыс. рублей) значительно чаще выбирают крупные международные компании (48% и 38% соответственно).

Ключевым фактором выбора работодателя для 36% опрошенных остаётся уровень заработной платы. На втором месте — комфортные условия труда (16%), за которыми следуют социальные гарантии (14%), гибкий график (12%) и возможности для личного развития (11%). Карьерный рост важнее всего для 7% респондентов, а отсутствие бюрократии — лишь для 3%.