Участники панельной дискуссии высокого уровня на Международной конференции труда обсудили основные вопросы, касающиеся сферы труда и путей выхода из глобального кризиса занятости. Участники панельной дискуссии высокого уровня на Международной конференции труда проанализировали некоторые ключевые проблемы глобальной экономики и роль, которую может сыграть сфера труда в достижении ее устойчивого восстановления. В дискуссии на тему «Восстановление доверия: рабочие места, экономический рост и социальный прогресс» приняли участие Исполнительный секретарь Экономической комиссии ООН для Африки Карлос Лопес (Carlos Lopes), проректор Университета Женевы профессор Ив Флюкигер (Yves Flueckiger), Исполнительный вице-президент Международной организации работодателей (МОР) Даниэль Фунес де Риоха (Daniel Funes de Rioja) и Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу (Sharan Burrow). В своем вступительном слове Генеральный директор МОТ Гай Райдер (Guy Ryder) озвучил вопрос, наиболее часто звучавший в ходе этой конференции, проводимой в Женеве с 5 по 20 июня. «Вопрос простой: откуда возьмутся рабочие места? Людей волнует не только достаточное число рабочих мест, но и их качество». Выступивший первым Карлос Лопес обрисовал позитивную картину экономического роста в Африке, однако отметил необходимость расширять возможности занятости молодежи, преодолевать неравенство и решать проблемы достигшей значительныйх масштабов неформальной экономики. Он заявил о необходимости структурных преобразований, однако отметил, что они должны проводиться самими африканскими странами. «Мы убеждены: чтобы создать благоприятные условия для рабочих мест, экономического роста и социального прогресса,страны континента должны самостоятельно вырабатывать собственное видение и концепцию. Экономики Африки нуждаются в структурных изменениях с тем, чтобы они могли обеспечить рабочие места, экономический рост и социальный прогресс». Ив Флюкигер призвал к «справедливости и сбалансированности» в бюжетной и налоговой сфере при одновременном обеспечении будущего для рабочих мест. Необходим равный доступ к образованию, рынку труда и механизмам социальной защиты, отметил он. «Мы должны сохранять баланс между необходимой социальной защитой работников и гибкостью, чрезвычайно важной для обеспечения рабочих мест для молодежи. Заработная плата должна быть достойной, но при этом не завышенной, ведь в этом случае работники могут быть вытеснены с рынка труда». Выступая от лица группы работодателей, Фунес де Риоха подчеркнул важность частного сектора для восстановления экономики. «Возврат к экономическому росту невозможен без частного сектора, и здесь частный сектор не заменит». Он указал на важную роль трипартизма в обеспечении экономического роста, а также подчеркнул необходимость создания рабочих мест, особенно для молодежи. При этом он призвал к устранению таких, как он выразился, препятствий для экономического роста, как жесткое регулирования сферы занятости. «Больше нет «одной работы на всю жизнь». Нужно это признать. Жесткие меры регулирования не в состоянии защитить работников. Чем скорее мы примем этот факт, тем большего успеха добьемся». В свою очередь, Барроу отметила необходимость радикальных решений проблем в экономике и сфере труда,. Принятые многими странами в ответ на экономический кризис меры жесткой экономии себя не оправдали, сказала она. «Мы обращаемся к работодателям: понятно, что вы не хотите платить работникам завышенную зарплату , способную вытеснить их с рынка труда. Однако если вы не будете платить им зарплату, на которую можно прожить, ваши предприятия окажутся под угрозой». Барроу подчеркнула необходимость целевых инвестиций в рабочие места и инфраструктуру. Обеспечение минимальных норм социальной защиты, норм минимальной заработной платы и трудовых прав жизненно необходимо для устойчивости предприятий, добавила она. Все участники дискуссии согласились с тем, что МОТ отводится важнейшая роль в обеспечении экономического роста и в международных усилиях, направленных на поиск необходимых решений. О МОТ Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. Задача Международной конференции труда – принимать и контролировать соблюдение международных трудовых стандартов, принимать бюджет Организации, избирать членов Административного совета. С 1919 года Конференция является важнейшим международным форумом, где обсуждаются социальные и трудовые вопросы мирового значения. На Конференцию прибыли 5 тысяч делегатов, в том числе министров труда, руководителей объединений работников и работодателей из большинства из 185 государств – членов МОТ. Каждое государство-член имеет право направить на Конференцию четырех делегатов: двух от правительства и по одному от работников и работодателей. Каждый делегат может выступать и голосовать независимо от других представителей страны. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария