События
На конференции #WOWPRO вручат премию лучшим провайдерам HR-услуг
26 сентября 2022 года состоится II премия, кейс-конференция и выставка в сфере управления персоналом #WOWPRO.
Номинации
На мероприятии провайдеры HR-услуг представят свои лучшие кейсы в 6 номинациях:
-
Level Up — кейсы по обучению и оценке персонала;
-
Digital Solutions —кейсы по разработке и внедрению IT-решений в сфере HR;
-
Play Hard – проекты с решением по геймификации;
-
Save — кейсы по well-being и улучшению здоровья сотрудников;
-
High Performance — кейсы по вовлечению и мотивации персонала;
-
Make Team - проекты по подбору персонала.
Кто может стать номинантом
В премии могут принять участие любые компании, работающие на территории Российской Федерации и реализовавшие HR-проекты за последние 2 года. Подать заявку на участие можно на сайте премии: https://wowpro.info/
Выбор победителей
После выступления конкурсантов, экспертное жюри определит победителя в каждой номинации путем открытого голосования по 2 критериям: бизнес-задача и реализация. Члены жюри – руководители HR-функций крупнейших компаний страны.
Об организаторе
Организатор мероприятия – компания WOW GROUP, которая успешно проводит конференции и премии для международных бизнес-сообществ в сфере HR более 7 лет.
Цель
Цель мероприятия— показать весь спектр провайдеров HR-услуг и выделить лучшие кейсы на рынке. WOW PRO— это возможность получить признание профессионального сообщества и представить реализованный проект. На мероприятии также будут объявлены результаты исследования рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом, на основе которого формируется Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом.
Кто приходит на конференцию WOW PRO?
Специалисты и провайдеры в области HR, руководители компаний.
Купить билеты на конференцию можно на сайте: https://clck.ru/xuCFW
Подать заявку на участие можно на сайте премии: https://wowpro.info/
Для прессы
Комментарии, ответы на вопросы и дополнительную информацию можно получить по электронной почте pr@wowgroup.org