Время проведения: 15:00 - 17:00
Регистрация: по ссылке

Трансляция будет вестись по прямой ссылке: http://www.pressmia.ru/pressclub/20201224/953035894.html
и на странице Ассоциации менеджеров в Фейсбуке. 

8 декабря 2020 года глава государства подписал закон о дистанционном труде, позволяющий максимально упростить регулирование режима удаленной занятости. С января 2021 года будет официально узаконена комбинированная дистанционная работа. Ранее Президент России дал поручения для развития системы занятости, включая внедрение платформенных решений и цифрового оборота документов в трудовой деятельности. Цифровизация становится нормой во взаимоотношениях работодателя-работника, в том числе и в администрировании вознаграждения.

По данным ВЦИОМ, около 72% работников получают зарплату каждые две недели. Однако 33% россиян сетуют на периодическую нехватку денег до следующего начисления, а 10% говорят о постоянном кассовом разрыве. Коронакризис сделал финансовый вопрос особенно актуальным. Весной 2020 года каждая пятая семья брала в долг до зарплаты. Все это сделало востребованными сервисы «pay on-demand», или «зарплаты по требованию», которые позволяют получить заработанное раньше дня выплат. Комиссии для работодателя и работника являются минимальными, а работодатель получают кредитную линию от разработчика решений.

Вопросы к обсуждению:

• Какие цифровые продукты существуют на рынке оплаты?
• Каковы целевые сегменты pay on-demand?
• Способны ли подобные решения повлиять на лояльность персонала и повысить устойчивость рынка труда в России?
• Какие налоговые барьеры могут возникнуть при их внедрении?

Спикеры:
- Кирилл Родин, руководитель отдела по работе с органами государственной власти, ВЦИОМ;
- Сергей Молчанов, директор по развитию и интеграции, основатель сервиса PayDay от Mail.ru Group;
- Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанк;
- Татьяна Афонина, директор по персоналу CloudPayments;
- Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP;
- Татьяна Долякова, генеральный директор ProPersonnel.