25-27 сентября в Москве InformMedia проведет конференцию HR в ЦИФРЕ от IMC, которая соберет практиков бизнеса и профессионалов индустрии для обсуждения горячих и острых вопросов о нейросетях, таргете, сквозной аналитике, безопасном и по-настоящему эффективном использовании данных в HR-процессах. Здесь будут затронуты вопросы о стыке диджитал-подходов и гуманизации, о стратегии после внедрения цифровизации и камнях преткновения в процессе трансформации.

Мария Резник, Inventive Retail Group: «Расскажу о цифровизации после увольнения, как о новом‌ способе работы с кадровым дефицитом. Какой опыт есть у компаний, которые эффективно возвращают уволившихся сотрудников и автоматизировали этот процесс? Нужно ли делить процессы, когда в компании есть back & front? И как достичь совершенства: автоматизация и реальный мир.»

Валерия Кузьмина, ГК «ФИНАМ»: «Обсудим GPT в действии и трансформацию HR-процессов от подбора до performance review. Как автоматизировать процесс отбора кандидатов и сократить время сорсинга для рекрутеров? Разберем эффективность личного помощника новичка при адаптации в компании – когда вся информация под рукой. GPT, как объективная оценка в performance review и прозрачность карьерного трека в компании».

Ключевые топики практической конференции:

·         Нейросети в регулярной работе: хайп или реальная польза? Как технологии ИИ помогают с адаптацией и удержанием, чтобы не пришлось подбирать по новой. Результаты исследования среди ИИ-специалистов о предпочтениях в отборе работодателя: о стремлениях, об условиях, о предпочтительных отраслях в бизнесе.

·         Как найти баланс между преимуществами и противоречиями цифровизации и гуманизма. Как болезни роста компании решить через оптимизацию бизнес-процессов и снизить количество конфликтов. Чем отличается выгорание вовлеченного и невовлеченого сотрудника? Тренд на персонализацию в каждодневной практике работы с людьми и критерии эффективности данного подхода.

·         Как жить, если весь поиск кандидатов крутится вокруг HH и Avito? От 100 собеседований до быстрого и эффективного найма. Звездный час HR-маркетолога. Как работать с тем, кто квалифицирован, опытен и кого в три раза больше, чем тех, кто откликается на резюме?

·         Продуктовый подход на 360, как в HR-процессах начать мыслить категориями UX/CX? Уровни вовлеченности в зависимости от внедрения КЭДО и повышения сервиса для сотрудников. Почему о данных говорят так долго, а эффективно применяют их до сих пор единицы?

Среди спикеров HRD и топ-менеджмент компаний: HOFF, Ростелеком, Р-ФАРМ, ВЕЛЕС Капитал, ТрансТелеком, Агротек, Superjob, ЭКОПСИ, GeekSource, Трансконтейнер, Ancor, Getmatch и другие.

Зачем участвовать именно в этом событии?

·         Получить насмотренность практик и бенчмарков из разных сфер бизнеса.

·         Разобрать бизнес-механики, которые раньше не применялись в вашей компании.

·         Обсудить вызовы и возможности, которые предлагают использование нейросетей в HR.

·         Расширить свой профессиональный круг общения и найти новых партнеров.

·         Получить знания и сертификат участия, подчеркивающий получение компетенций в профильной области, который можно встроить в свой карьерный трек. 

Подробная информация: https://i-m-c.ru/hrdigital-2024/

Организатор – INFORM MEDIA