Устойчивое развитие в условиях нестабильной экономики не утопия, а возможность и необходимость! К таким выводам пришли участники VII Международного форума «People Investor – компании, инвестирующие в людей», который 10 декабря провела Ассоциация менеджеров. Мероприятие состоялось в Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова и собрало порядка 300 участников, в том числе представителей ведущих российских компаний, органов власти, научно-экспертного сообщества и СМИ.

С приветственными обращениями выступили заместитель министра образования и науки РФ Вениамин Каганов, президент Ассоциации менеджеров Владимир Сенин, исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев и проректор по учебной работе и информатизации РЭУ Ольга Гришина.

«Впереди очередная полоса испытаний, очередные вызовы для тех компаний, которые привыкли быть социально ответственными. Начались вынужденные сокращения расходов, а значит, тема реальности устойчивого развития в условиях рецессии выходит на передний план», — заявил открывая форум Вячеслав Евсеев.

«За годы проведения форум People Investor собрал сообщество представителей российского бизнеса, придерживающихся концепции устойчивого развития и признающих несомненную значимость нематериальных активов компании», — подчеркнул Владимир Сенин в своем видеообращении.

На форуме были представлены основные выводы Национального доклада о социальных инвестициях в России, и состоялась презентация исследований тематики КСО и устойчивого развития. В дискуссионной панели приняли участие главный редактор Ленты.ру Алексей Гореславский, руководитель службы по связям с общественностью ГК «Новард» Мария Захарова, ректор РГСУ Наталья Починок и другие эксперты и представители бизнеса.

Мария Захарова отметила, что в современных условиях без ответственного отношения к стейкхолдерам невозможно ведение бизнеса. «Едва ли компания может претендовать на устойчивое развитие, если она не учитывает не только внутренние, но и внешние факторы воздействия: социальные, экономические, экологические. Постоянный диалог со стейкхолдерами, ориентация на созидание – это тот подход, который мы подразумеваем под ответственным ведением бизнеса», - считает Мария Захарова.

По мнению председателя комитета по корпоративной социальной ответственности Ассоциации менеджеров Игоря Соболева, российская КСО находится перед серьезным вызовом. Для отечественных компаний важно не сохранить, а правильно преобразовать КСО в те форматы, которые будут выгодны бизнесу и будут способствовать повышению его эффективности. «Я надеюсь, что вызов условий 2014-15 гг. позволит перейти к КСО, которую на западе называют КСО 2.0 – переход к новым способам реализации бизнеса и взаимодействия на принципах социальной ответственности», - отметил Игорь Соболев.

В рамках форума состоялась презентация лучших корпоративных практик 26 компаний-номинантов конкурса People Investor 2014.

По итогам презентаций прошло торжественное вручение премии People Investor 2014 компаниям, реализующим лучшие практики в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

В этом году лауреатами премии стало 9 компаний в 5 номинациях:

Управление человеческими ресурсами

Мегафон (проект «Твори свою Олимпиаду!»)
DHL Интернешнл (Мотивационная программа для сотрудников контактного центра “Simply the best”)

Выстраивание отношений с партнерами и клиентами

КРОК (CROC MBA – программа профессиональной переподготовки «Деловое администрирование в сфере ИТ»)

Развитие местных сообществ

Подноминация «Повышение уровня и качества жизни на территориях присутствия бизнеса»
Металлоинвест (проект «Школа полезного действия»)

Подноминация «Направление сотрудников компании на общественно значимую работу или решение внутренних задач»
Трансаэро («Рейс надежды» - уникальный благотворительный проект)

Экологическая эффективность

Сахалин Энерджи (План действий по сохранению биоразнообразия)

Здоровье персонала

Подноминация «Лучшая корпоративная инициатива по здоровью персонала»

Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» (Создание многопрофильной поликлиники)

Подноминация «Лучшая практика по профилактике профессиональных заболеваний»

Металлоинвест (проект «Женское здоровье»)

Подноминация «Лучший проект, мотивирующий к здоровому образу жизни и занятиям спортом»

Хьюлетт-Паккард А.О. (Здоровье и благополучие сотрудников как часть бизнес стратегии)

Подноминация «Специальный приз «АльфаСтрахование»»

Coca-Cola (проект «Здоровый сотрудник – здоровая компания!»)

По мнению представителя одной из компаний-победителей конкурса - Юлии Мазановой, директора по социальной политике и корпоративным коммуникациям Металлоинвест, одним из важных условий успеха компании в сфере КСО является привлечение в корпоративные социальные проекты интеллектуальных ресурсов – некоммерческих организаций, фондов, ведущих российских экспертов и научно-исследовательских институтов, имеющих передовой опыт в необходимой области. «Площадка форума People Investor позволяет бизнесу обмениваться опытом и делиться лучшими практиками, вместе искать пути решения поставленных задач. И нам особенно приятно, что экспертный совет конкурса высоко оценил наш опыт и системный подход», - отметила Юлия Мазанова.

Организатором форума People Investor 2014 является Ассоциация менеджеров. Партнером тематического направления «Здоровье персонала» выступает АльфаСтрахование, партнером тематического направления «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами» - ГК «АКАДО». Спонсор Национального доклада о социальных инвестициях в России - ГК «Новард». Организационный партнер мероприятия – РЭУ имени Г.В. Плеханова. Интеллектуальный партнер – Высшая школа менеджмента СПбГУ. Форум организован при поддержке «Деловой России».