Мероприятие объединит топ-руководителей крупнейших компаний в сфере внутренних и внешних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также экспертов в области корпоративной культуры, HR-брендинга и технологий. Участники Саммита обсудят актуальные подходы к развитию бренда работодателя, привлечению и удержанию талантов, формированию корпоративной культуры и использованию цифровых решений в условиях кадрового дефицита.

●       опыт лидеров рынка и лучшие практики построения бренда работодателя в различных отраслях;

●       цифровой опыт кандидата и сотрудника: digital-решения, автоматизация и ИИ;

●       корпоративная культура и внутренние коммуникации как драйвер вовлеченности;

●       HR-маркетинг и мультиканальные коммуникации;

●       человекоцентричность, well-being и новые ожидания сотрудников;

●       стратегии будущего HR-бренда: интеграция технологий, культуры и коммуникаций;

●       кейсы и лучшие практики участников и номинантов Employer Branding Awards 2026.

Эти и другие темы будут раскрыты в рамках выступлений, стратегических сессий и панельных дискуссий.

●       Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group;

●       Юлия Брук, HR-директор бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент», VK;

●       Ольга Сахарова, директор по внутренним коммуникациям, HR-бренду и ESG, ГК «Самолет»;

●       Светлана Тихонова, директор департамента корпоративной культуры и бренда, «Магнит»;

●       Яна Белоножкина, начальник управления по развитию бренда работодателя, «Северсталь»;

●       Юлиана Лункина, начальник управления развития бренда работодателя, Газпромбанк;

●       Сергей Дудаков, начальник отдела продвижения бренда работодателя и корпоративной культуры, Газпромбанк;

●       Софья Завьялова, начальник отдела привлечения и работы с молодыми специалистами, Банк ВТБ;

●       Ирина Денисова, руководитель отдела по развитию бренда работодателя, СКБ Контур;

●       Айза Привалова, руководитель направления по развитию ИТ-бренда работодателя, Билайн;

●       София Семенова, руководитель направления развития бренда работодателя, Группа «Черкизово».

И многие другие.

Особое место в программе займет стратегическая пленарная дискуссия с лидерами рынка. Участники обсудят влияние глобальных и локальных трендов на HR-бренд, интеграцию ESG и принципов устойчивого развития в стратегию работодателя, роль человекоцентричности и этики, а также влияние цифровых технологий, ИИ и аналитики на развитие HR-функции. Состав участников дополняется.

Участие в дискуссии подтвердили:

●       Андрей Тимонов, директор департамента коммуникаций, Госкорпорация «Росатом»;

●       Дарья Крячкова, вице-президент по управлению персоналом, ГМК «Норильский никель»;

●       Анна Боброва, эксперт в области организационного развития и управления персоналом, член жюри Премий «Хрустальная пирамида».

Одной из наиболее ярких традиций Саммита является встреча с Особым гостем. Ежегодно в этом статусе выступают известные предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, выдающиеся культурные и общественные деятели современности.

Особый гость мероприятия расскажет о своем профессиональном и личном пути, движении к успеху, опыте достижения целей и управлении неординарными командами.

Подробнее о мероприятии на сайте ebrandsummit.ru

Мероприятие завершится торжественной церемонией награждения лауреатов Employer Branding Awards 2026 — премии, которая отмечает лучшие практики и топ-менеджеров в сфере HR-брендинга.

Премия предоставляет компаниям возможность продемонстрировать эффективность инвестиций в развитие бренда работодателя, усилить деловую репутацию и подтвердить свои позиции на рынке труда.

Работы участников оценивает профессиональное жюри, в состав которого входят топ HR-руководители, директора по PR и коммуникациям, а также ведущие эксперты различных отраслей.

Председатель жюри — Юлиана Слащёва, председатель Совета директоров киностудии «Союзмультфильм», председатель правления Ассоциации анимационного кино, генеральный директор киностудии имени М. Горького. Юлиана Слащёва примет участие в церемонии награждения и лично вручит статуэтки обладателям Гран-При в ряде номинаций.

В этом году Премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15-летний юбилей. В честь этого события Сообщество HR-Директоров по итогам 2026 года вручит Супер Гран-При — специальную награду, отражающую общий уровень развития системы управления персоналом в организации.

Церемония вручения Премии Employer Branding Awards 2026 является частью более широкой профессиональной оценки компаний в рамках HR-рейтинга №1. Результаты проектов и разработок, представленных на премии, будут учитываться при формировании итогового рейтинга и определении претендентов на Супер Гран-При.

Рейтинг формируется с учетом результатов проектов, представленных на соискание Премий Сообщества HR-Директоров в течение 2026 года:

●       март: People Motivation Awards и «Внутриком» — мотивация и внутренние коммуникации;

●       май: Employer Branding Awards — бренд работодателя;

●       июнь: Recruitment Awards — подбор и адаптация персонала;

●       июнь: «Цифровая пирамида» — цифровая трансформация HR;

●       октябрь: «Хрустальная пирамида» — управление персоналом и развитие человеческого капитала;

●       октябрь: ESG Excellence Awards — устойчивое развитие и КСО;

●       ноябрь: «Культура и Трансформация» — культура и трансформация организаций;

●       декабрь: «Смарт Пирамида» — обучение и развитие сотрудников.

Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.

Подробнее о Супер Гран-При на сайте hrsummit.ru

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:

LBS International Conferences:  info@hrsummit.ru

Новости мероприятия в Telegram-канале t.me/hrsummit и группе VK