27-29 мая в Москве пройдет международный симпозиум HR SIMPOSUM 2026 

Мероприятие является престижной площадкой для встречи лидеров отрасли, способствующей открытому обсуждению возможностей и вызовов, стоящих перед индустрией, в контексте формирования будущих успешных стратегий управления персоналом. На симпозиуме соберутся более 250+ делегатов из ведущих организаций России и стран СНГ для трехдневного целенаправленного обучения и обмена мнениями в формате "равный-равному", вдали от повседневной рутины и суеты. Программа симпозиума, над которой трудятся программный комитет и привлеченные эксперты, имеет своей целью изменить мышление, переосмыслить подходы и вдохновить на перемены. 

Структура мероприятия:

27 мая / среда
День 1. Открытое обсуждение возможностей и вызовов, стоящих перед индустрией, в контексте формирования будущих успешных стратегий управления персоналом 

28 мая / четверг
День 2. О том, как оставаться на гребне диджитальных HR-процессов, но не забывать базу. Как внедрять продуктовый подход, формировать EJM, вовлекать, мотивировать, растить и управлять

29 мая / пятница
День 3. AI-driven подход в реальной практике HR и точки привлечения вашей компании

на глобусе HR-брендов

Какие аспекты будут затронуты: 

·         Синергия стратегий бизнеса и HR

·         Digital-проекты

·         Аналитика, IT

·         Управление производительностью

·         Headcount и нормирование труда

·         Рекрутинг и онбординг

·         Оценка, развитие, удержание

·         Мотивация, C&B, well-being

·         Коммуникации, бренд

·         Финансы

·         Labour standards

·         Трудовые споры и судебная практика

·         ESG и HR

Среди актуальных тем:

·         Прогнозный анализ рынка труда. Сокращение спроса на «начальников».

·         Тренды в HR на 2026-2027 и далее.

·         Какие технологии изменят индустрию в ближайшие годы?

·         Цифровизация HR – пройденный этап. Тренд на digital-персонализацию.
Внутрикорпоративный краудсорсинг.

·         AI-решения для работы и жизни.
Молодые таланты. Тренды, вызовы и рекомендациями для работодателей.

·         Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте.

·         HR будущего – это когда каждый работник является амбассадором работодателя.

·         Динамика зарплат в 2026, прогноз на 2027+. Анализ распределения фонда оплаты труда по различным категориям сотрудников.

·         Внедряем ELTV (Employee Lifetime Value) подход, мотивирующий сотрудника оставаться в компании как можно дольше и повышать производительность труда.

·         Отличия в мотивации «синих» и «белых».

·         Skill-based подход – стратегия найма на основе навыков, расширяющая воронку кандидатов, не дорисовавших в резюме несуществующий опыт.

·         Что на самом деле означает well-being и почему он относится к ESG.

·         Расширение адаптации с онбординга на весь EJM сотрудника.

·         EVP для синих воротничков.
Нужен ли вашему бизнесу MarHR?

·         Культура с фокусом на людей в компании без перекосов. Почему B2E сейчас занимает верхние строчки трендов во многих компаниях? Антропоцен в экологии компании.

·         Ценность HR-аналитики для бизнеса. Обнаружение ценности в данных. Как уйти от парадигмы «метрики ради метрик». Анализ метрик, которые действительно влияют на результаты бизнеса.

·         Цифровые технологии управления вакансиями. Повышение конверсии рекрутинга.

·         Трудности определения результативности сотрудника.

·         И многое другое.

В симпозиуме примут участие до 50 спикеров из Топ-1000 лидеров рынка. 

Организатор: Inform Media