Премия HR IMPACT-2026 состоится 27 марта в Москве и станет значимым событием для профессионального HR-сообщества. Мероприятие объединит более 200 руководителей HR-направлений из ведущих компаний. В этом году за премию поборются свыше 100 участников из России и стран СНГ. Среди уже поданных заявок — СБЕР, ВТБ, OZON, «Ростелеком», «Пятёрочка», «Совкомбанк», «Магнит Аптека» и «Спортмастер».

Главным событием программы станет публичная защита проектов. Члены жюри — признанные эксперты индустрии — детально разберут проекты номинантов, что позволит участникам изучить успешные методы решения кадровых задач, задать вопросы коллегам и обменяться опытом. Ключевым критерием оценки проектов станут не масштабы бюджета и численность персонала, а конкретные результаты для бизнеса, выраженные в измеримых показателях.

«Часто работа HR-специалистов остается за кадром. Но мы знаем, как много они делают, и об этом важно рассказать профессиональному сообществу», — отмечает председатель оргкомитета отраслевой премии HR IMPACT Светлана Позовская.

При подготовке к премии организаторы HR IMPACT окажут участникам менторскую поддержку: помогут корректно оформить заявку и разработать презентацию проекта, проведут консультацию по ораторскому мастерству, чтобы номинанты уверенно представили свой кейс на защите.

«У премии — продуманный подход, безукоризненная организация и внимание к участникам на всех этапах: от подачи заявки до финала. А менторы HR IMPACT помогают структурировать презентацию и подготовиться к выступлению. Отдельно отмечу прозрачные критерии оценки и непредвзятость жюри. Благодаря участию в премии мы получили дополнительную поддержку наших проектов со стороны топ-менеджмента и признание важности нашей работы для компании», — рассказала победитель HR IMPACT-2025 Елена Ахметова из Media Instinct Group.

Программа премии включает 12 номинаций, охватывающих ключевые направления HR: ESG, цифровая трансформация, развитие корпоративной культуры, укрепление HR-бренда и системы мотивации персонала. В этом году на премии представлена новая номинация HR START, ориентированная на предпринимателей — компании со штатом до 250 человек. Это возможность для небольших организаций получить бенчмаркинг по рынку, познакомиться с лучшими HR-практиками коллег, обрести признание и укрепить свой бренд работодателя.

Деловая часть программы будет дополнена интерактивным квестом по стендам партнеров. Он даст гостям возможность пообщаться в непринужденной обстановке и познакомиться с новыми инструментами для практической работы.

По словам Анатолия Бабкина из компании IBS, победителя HR IMPACT-2025, участие в проекте становится важным этапом профессионального развития: 

«Тем, кто только планирует участие в премии, советую не бояться пробовать — это ценный опыт. Важно тщательно готовить презентацию, чётко расставлять акценты и придерживаться регламента при защите».

Организатором HR IMPACT-2026 выступает компания «Люди и Коммуникации», специализирующаяся на проведении HR-конференций для среднего и крупного бизнеса. Прием заявок на участие завершится 30 января. Подробные условия и требования к проектам можно найти на официальном сайте премии.