HR SIMPOSIUM 2025 задуман нами как престижная площадка для встречи лидеров отрасли, способствующая открытому обсуждению возможностей и вызовов, стоящих перед индустрией, в контексте формирования будущих успешных стратегий управления персоналом. Мероприятие соберет более 200+ делегатов из ведущих организаций России и стран СНГ для трехдневного целенаправленного обучения и обмена мнениями в формате "равный-равному", вдали от повседневной рутины и суеты. Программа симпозиума, над которой трудятся программный комитет и привлеченные эксперты, имеет своей целью изменить мышление, переосмыслить подходы и вдохновить на перемены. 

Структура мероприятия:

3 декабря / среда
День 1. Открытое обсуждение возможностей и вызовов, стоящих перед индустрией, в контексте формирования будущих успешных стратегий управления персоналом
4 декабря / четверг
День 2. О том, как оставаться на гребне диджитальных HR-процессов, но не забывать базу. Как внедрять продуктовый подход, формировать EJM, вовлекать, мотивировать, растить и управлять
5 декабря / пятница
День 3. AI-driven подход в реальной практике HR и точки привлечения вашей компании на глобусе HR-брендов

Какие аспекты затронем: 

·       Синергия стратегий бизнеса и HR

·       Digital-проекты

·       Аналитика, IT

·       Управление производительностью

·       Headcount и нормирование труда

·       Рекрутинг и онбординг

·       Оценка, развитие, удержание

·       Мотивация, C&B, well-being

·       Коммуникации, бренд

·       Финансы

·       Labour standards

·       Трудовые споры и судебная практика

·       ESG и HR

О чем поговорим:

• Прогнозный анализ рынка труда. Сокращение спроса на «начальников».
• Тренды в HR на 2025-2026 и далее.
• Какие технологии изменят индустрию в ближайшие годы?
• Цифровизация HR – пройденный этап. Тренд на digital-персонализацию.
• Недостаток специалистов и напряженная конкуренция за них в 2024 vs массовые сокращения и остановка гонки зарплат в 2025.
• Внутрикорпоративный краудсорсинг.
• AI-решения для работы и жизни.
• Молодые таланты. Тренды, вызовы и рекомендациями для работодателей.
• Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте.
• HR будущего – это когда каждый работник является амбассадором работодателя.
• Топ вопросов, с которыми HR приходил к юристам в 2024 и 2025 гг. (и мы не про увольнение).
• Динамика зарплат в 2025, прогноз на 2026+. Анализ распределения фонда оплаты труда по различным категориям сотрудников.
• Внедряем ELTV (Employee Lifetime Value) подход, мотивирующий сотрудника оставаться в компании как можно дольше и повышать производительность труда.
• Отличия в мотивации «синих» и «белых».
• Skill-based подход – стратегия найма на основе навыков, расширяющая воронку кандидатов, не дорисовавших в резюме несуществующий опыт.
• Что на самом деле означает well-being и почему он относится к ESG.
• Расширение адаптации с онбординга на весь EJM сотрудника.
• EVP для синих воротничков.
• Нужен ли вашему бизнесу MarHR?
• Культура с фокусом на людей в компании без перекосов. Почему B2E сейчас занимает верхние строчки трендов во многих компаниях? Антропоцен в экологии компании.
• Ценность HR-аналитики для бизнеса. Обнаружение ценности в данных. Как уйти от парадигмы «метрики ради метрик». Анализ метрик, которые действительно влияют на результаты бизнеса.
• Цифровые технологии управления вакансиями. Повышение конверсии рекрутинга.
• Трудности определения результативности сотрудника.

И многое другое.

В форуме примут участие до 50 спикеров из Топ-1000 лидеров рынка. 

Ваши коллеги готовы? 

Подробная информация на сайте https://i-m-c.ru/hr-simposium/

Организатор: Inform Media