БизнесДром:
12 сентября 2024
Страховая компания «Капитал Лайф Страхование Жизни» подтвердила наивысший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне А.hr
Аналитический центр БизнесДром актуализировал Рейтинг привлекательности работодателя компании ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» на уровне А.hr – очень высокий уровень привлекательности работодателя.
КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Компания на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и проявляет заботу о них. Позитивное влияние на итоговую оценку оказывают уровень заработной платы, наличие системы премирования, а также социального пакета для сотрудников.
Компания работает на страховом рынке на протяжении 20 лет. КАПИТАЛ LIFE реализует продукты через собственные офисы в 200 городах России и собственную агентскую сеть, представленную более 7 тыс. агентов – крупнейшую на российском рынке страхования жизни
Каждый сотрудник КАПИТАЛ LIFE может рассчитывать на оказание помощи в сложных жизненных ситуациях. Компания вкладывает средства в развитие сотрудников, поддерживает участие в профессиональных конференциях. КАПИТАЛ LIFE уделяет большое внимание обучению сотрудников, у работников есть возможность повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании. За 2023 год более 35% работников компании прошло обучение. Для лучших продавцов проводятся масштабные выездные корпоративные мероприятия, как в различных регионах России, так и за рубежом, где участники не только обмениваются опытом, но и проходят командные тренинги, а также участвуют в обучающих и развлекательных программах сплочаются в рамках развлекательных программ.
Центральный Офис офис компании отвечает запросам сотрудников: в нем есть фреш-бары, кофемашины, отдельные комфортные переговорные комнаты. Сотрудникам в соответствии с занимаемой должностью компенсируют расходы на связь, транспорт, а также проводят занятия по английскому языку. Сдерживает рейтинговую оценку отсутствие корпоративного спортзала и детского сада. При этом сСотрудникам доступны скидочные программы от партнеров компании, в том числе на занятия фитнесом.
В компании есть практика премирования сотрудников, величина премии привязана к объему и качеству выполнения работы. Средний размер премии за 2022 год был равен 120% от месячного оклада.
Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. Профессиональный ТОП-менеджмент компании имеет большой опыт работы в сфере страхования. Квалификация и профессионализм руководства компании подтверждается положительными финансовыми показателями.
КАПИТАЛ LIFE имеет рейтинг финансовой надежности АА.ru от Рейтингового агентства «Национальные Кредитные Рейтинги», оценку качества потребительского сервиса А1 от Аналитического центра БизнесДром, что положительно влияет на уровень оценки.
Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.
Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического центра «БизнесДром» http://bizdrom.com/
КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Компания на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и проявляет заботу о них. Позитивное влияние на итоговую оценку оказывают уровень заработной платы, наличие системы премирования, а также социального пакета для сотрудников.
Компания работает на страховом рынке на протяжении 20 лет. КАПИТАЛ LIFE реализует продукты через собственные офисы в 200 городах России и собственную агентскую сеть, представленную более 7 тыс. агентов – крупнейшую на российском рынке страхования жизни
Каждый сотрудник КАПИТАЛ LIFE может рассчитывать на оказание помощи в сложных жизненных ситуациях. Компания вкладывает средства в развитие сотрудников, поддерживает участие в профессиональных конференциях. КАПИТАЛ LIFE уделяет большое внимание обучению сотрудников, у работников есть возможность повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании. За 2023 год более 35% работников компании прошло обучение. Для лучших продавцов проводятся масштабные выездные корпоративные мероприятия, как в различных регионах России, так и за рубежом, где участники не только обмениваются опытом, но и проходят командные тренинги, а также участвуют в обучающих и развлекательных программах сплочаются в рамках развлекательных программ.
Центральный Офис офис компании отвечает запросам сотрудников: в нем есть фреш-бары, кофемашины, отдельные комфортные переговорные комнаты. Сотрудникам в соответствии с занимаемой должностью компенсируют расходы на связь, транспорт, а также проводят занятия по английскому языку. Сдерживает рейтинговую оценку отсутствие корпоративного спортзала и детского сада. При этом сСотрудникам доступны скидочные программы от партнеров компании, в том числе на занятия фитнесом.
В компании есть практика премирования сотрудников, величина премии привязана к объему и качеству выполнения работы. Средний размер премии за 2022 год был равен 120% от месячного оклада.
Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. Профессиональный ТОП-менеджмент компании имеет большой опыт работы в сфере страхования. Квалификация и профессионализм руководства компании подтверждается положительными финансовыми показателями.
КАПИТАЛ LIFE имеет рейтинг финансовой надежности АА.ru от Рейтингового агентства «Национальные Кредитные Рейтинги», оценку качества потребительского сервиса А1 от Аналитического центра БизнесДром, что положительно влияет на уровень оценки.
Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.
Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического центра «БизнесДром» http://bizdrom.com/