Вход Регистрация
 
Мы в социальных сетях

Аналитика и комментарии

29 марта 2018

что в итоге?

A A A

поддерживать лояльность персонала и формировать успешные, высокопрофессиональные команды не становится легче, потому что:

  • банковская деятельность стала менее высокомаржинальной, чем раньше, а это значит, что теперь такой фактор, как сверхвысокие зарплаты, перестал играть свою роль;
  • произошла смена поколений: люди легче воспринимают перспективу смены работы и менее «привязаны» к своему банку, чем их предшественники;
  • банки стали предъявлять более высокие требования к соискателям: от них теперь требуют не только знаний в теории, но и практических навыков и умений, а также высокой обучаемости;

в то же время очевидно, что:

банковская деятельность всегда останется «человеческой», поскольку основана она на доверии, а его способны порождать только люди.

Всего проголосовало: 0

0.0

Поделиться:

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи

Новости банков и компаний

«Балтийский лизинг» снижает ежемесячный платеж за авто от Mercedes-Benz до 25%
Инфляция в ЮАР ускорилась в октябре
В Москве пройдет XIV Международный финансовый форум NFA-2018
Застройщики долевого жилья не останутся без страхования

Календарь мероприятий

Ноябрь, 2018
««
«
Сегодня
»
»»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
Ближайшие мероприятия

Видео

Осенний Интеллектуальный кубок 2018

Осенний Интеллектуальный кубок 2018

Яндекс.Метрика