Вход Регистрация
 
Мы в социальных сетях
Новости банков
Промсвязьбанк
23.11.2017 12:42

Промсвязьбанк провел первый PSB Workshop по Agile

A A A
В этом году Промсвязьбанк запустил первые Agile-команды для создания нового мобильного банка и разработки других цифровых сервисов. В рамках PSB Workshop «Почему Agile всем надоел, но без него все равно никуда» ПСБ поделился опытом эффективного использования принципов гибкой разработки продуктов с клиентами банка, журналистами, блогерами и внешними экспертами рынка.

«Agile помогает нам провести трансформацию цифрового бизнеса в банке по модели гибкой разработки продуктов: мы выстраиваем систему непрерывной обратной связи от клиентов, повышаем качество пользовательского опыта, сокращаем время вывода продукта на рынок и каждые две недели показываем результат», – отметил Алгирдас Шакманас, вице-президент, руководитель блока «Цифровой бизнес» Промсвязьбанка.
Тему Agile внутри компаний, ориентированных на клиентский сервис, продолжил Николай Хлопов, сооснователь Trends & Insights, THI. В качестве ключевого навыка, полученного с помощью Agile, он обозначил умение быстро адаптироваться в стремительно меняющейся реальности. Юлия Цапкова, руководитель автоматизации бизнес-процессов, Agile-евангелист МТС, отметила важность любых изменений в процессе работы над продуктом и способность позволить себе ошибаться, приобретать новый опыт, полезный для всех участников команды.

В Agile продукты создаются кроссфункциональными командами, участники которых отличаются друг от друга не только статусом, должностными обязанностями и видами деятельности, но и психологией. Работать вместе – значит учиться понимать друг друга. «Представители бизнеса, топ-менеджеры должны общаться на одном языке с разработчиками, чтобы легко и доступно объяснять потребности клиентов, обсуждать новые идеи и планы развития продукта, создавать максимальную вовлеченность команды в задачи проекта», – уточнил Алексей Чубенко, директор развития цифровых каналов Промсвязьбанка.

О том, как построить работу в команде и карьеру в компании по принципу Agile, рассказала Валерия Лущикова, руководитель продукта «Академия» HeadHunter: «Карьеру в Agile строят те, кто умеет общаться, принимать решения не по принципу «начальник-подчиненный», а самостоятельно». Вячеслав Благирев, директор по Digital в «Ростелеком» продолжил: «Agile – это стремление сотрудников к постоянному улучшению бизнес-процессов, умение адаптироваться в ситуации и всегда ориентироваться на клиента». О принципах Agile в решении семейных вопросов и планировании бюджета также рассказали в рамках встречи финансовый консультант Наталья Смирнова и бизнес-коуч, колумнист Psychologies Андрей Можжанов.

В финале события состоялся воркшоп – участники на практике разобрали примеры работы с Agile и актуализировали формулировки к основным принципам гибкого управления проектами.

Всего проголосовало: 0

0.0

Поделиться:

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи

Новости банков и компаний

«Балтийский лизинг» выступил партнером выставки «100 + 10» в Шереметьевском дворце
В Греции в июле вырос профицит текущих операций
Международная конференция FINTECH360
Опубликована ТВ-запись банковского форума в Сочи

Календарь мероприятий

Сентябрь, 2018
««
«
Сегодня
»
»»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Ближайшие мероприятия

Видео

Летний Интеллектуальный Кубок 2018г.

Летний Интеллектуальный Кубок NBJ 29 мая 2018г.

Яндекс.Метрика